Zeitarbeit & Personaldienstleistung in Schleswig-Holstein

Zeitarbeit ist Arbeitnehmerüberlassung: Der Personaldienstleister beschäftigt die Arbeitskräfte und überlässt sie zeitweise an dein Unternehmen. Dafür braucht der Verleiher grundsätzlich eine Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Personalvermittlung zielt dagegen auf eine direkte Anstellung bei deinem Unternehmen. Bei Recruiting, Personalberatung oder Interim-Personal gelten jeweils andere Leistungs- und Vergütungsmodelle.

Bei Zeitarbeit wird meist ein Stundenverrechnungssatz je eingesetzter Arbeitskraft berechnet. Seine Höhe hängt unter anderem von Tätigkeit, Qualifikation, Arbeitszeitmodell, Zuschlägen und den Kosten des Personaldienstleisters ab. Bei einer direkten Personalvermittlung sind eine Vermittlungsgebühr, ein Festbetrag oder ein prozentualer Anteil am Jahresgehalt üblich. Recruiting auf Retainer-Basis kann mit einer laufenden Pauschale vergütet werden.

Für Arbeitnehmerüberlassung muss der Anbieter grundsätzlich über die erforderliche Erlaubnis verfügen. Bei der Auswahl sind außerdem die passende Fachkräftebasis, die Zuordnung zu Tarifverträgen, der Umgang mit Zuschlägen sowie Regelungen zu Ausfall und Ersatz wichtig. Eine reine Personalvermittlung benötigt nicht dieselbe Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, weil die vermittelten Personen direkt bei dir angestellt werden.

Entscheidend sind das gesuchte Berufsbild, notwendige Abschlüsse oder Nachweise, Schicht- und Wochenendbereitschaft, die gewünschte Einsatzdauer und der Einsatzort. Prüfe auch, ob der Personaldienstleister Arbeitskräfte in deinem Tätigkeitsfeld tatsächlich vermittelt oder überlässt und ob der Stundensatz Zuschläge bereits enthält. Bei saisonalen oder kurzfristigen Bedarfen zählt zudem, ob der Anbieter die gewünschte Vorlaufzeit und Einsatzgröße abdeckt.

Für Zeitarbeit & Personaldienstleistung in Schleswig-Holstein kannst du moin.business nach Ort, Branche und Fachgebiet durchsuchen und die Standorte über die Karte vergleichen. Profile nennen unter anderem Leistungen, Einsatzgebiete und Kontaktmöglichkeiten; bei Vollprofilen sind zusätzlich Nachweise, Referenzen und eine sichtbare Antwortzeit angegeben.

Du kannst deinen Betrieb kostenlos als Basis-Eintrag über „Profil einreichen“ anlegen oder ein bestehendes Profil als Inhaber übernehmen.